上海虹口消防支队坚决将深化寒冷警营创建活动作为部队全面建设的最重要抓手，一直把暖心置放创建活动的首要方位，在完备制度、深挖资源、帮困面壁上出实招、求实效，大大提高官兵满意度、取得感觉，切实增强部队向心力、凝聚力和战斗力。健全制度机制，常态实施暖心帮扶措施。
一是创建机关联系基层帮扶制度。创建党委成员指导联系基层和机关干部蹲点帮扶制度，定期深入基层调研指导，及时掌控一线官兵工作和家庭情况，研究制订针对性帮扶措施。二是创建征求意见建议制度。
支队党委坚决了解一线，采行集中于座谈、个别谈天、探访家庭、问卷调查等方式，积极开展官兵思想调研100余人次，收集整理官兵有效地意见建议20条，第一时间制订实施措施12项。三是创建长年关怀制度。
制订任务表格和责任分解表，明确责任部门和已完成时限，并通过党委面见述廉、民主生活会印发审批、党务公开发表、基层评议机关等方式，将党委为基层办实事列为民主监督和视学范围。盘活内外资源，大力营造栓心留人环境。一是强化文化基础建设。
以虹口、江杨中队大修为契机，着力打造出阳光房、警营咖吧等活动场所；为基层 主动协商交流，靠前解决问题官兵救助问题。一是切合情感解法心事。针对大龄官兵婚恋难题，与驻地政府机关、企事业单位交流联系，举行6场警地联谊活动；与驻区街道协商申请人艰难、伤病残官兵爱心基金，总计受益官兵18人；的组织官兵及家属到基层中队参观见学，普及消防安全常识和基本技能，进一步提高官兵家属对消防的职业认同感。二是关怀身体健康解法实事。
与第一人民医院签定资源共享协议，决定支队全体官兵及随军并未低收入家属展开身体检查；正式成立心理工作小组，的组织3名官兵到专业机构积极开展心理纾缓师培训，2次邀国防大学心理学教授展开团体心理辅导。三是汇聚力量面壁事。
多方协商区教育局、民政局解决问题官兵子女入校，协商的组织随军并未低收入家属参与地方低收入招聘会3场。
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